7月8日上午9时 ，董办及人力资源中心于集团总部26楼接待室隆重举办2025届管培生高管分享交流会。集团副总裁兼慧乔公司总经理马芳竹、集团副总裁韩震、总经理池锋宽三人与生机蓬勃的管培生们展开了一场深度对话。
交流会上 ，管培生们围绕着个人生长、压力与挑战、团队治理等议题踊跃提问 ，三位高管结合k8凯发app官网生长历史与自身富厚而奇特的职业生长轨迹 ，深入浅出地系统解读了忠诚、刻苦、继续的寄义 ，给予了坦诚而详实的回应 ，并特别强调优秀的个人品质是生长的前提 ，主动思考、深度投入的态度 ，是未来职业生涯中筑牢基本、行稳致远的基石。
下午13时 ，董事长助理兼运营生长中心总监刘霆为管培生分享《职业素养培训之重新人到脊梁的生长之路》。
首先 ，刘总讲到忠诚基因是保存于k8凯发app官网人血脉中的信仰 ，与公司“同呼吸、共命运”的允许。真正的忠诚是忠于事业时的战略眼光 ，是忠于团队时的协作智慧 ，是忠于责任时的职业匠心。这三个维度如同三角架的三条腿——缺了事业的偏向 ，忠诚会酿成“无头苍蝇” ，少了团队的支撑 ，忠诚会沦为“孤军奋战” ，弱了责任的底线 ，忠诚会滑向“盲目听从”。然后 ，结合k8凯发app官网生长的案例诠释刻苦、继续要义。事情中的“苦”不会白吃 ，它们会酿成你身体里的“钢筋铁骨” ，酿成你面对世界时的“底气底色”。那些你解决的问题 ，都会酿成你的勋章。在最后 ，刘总为各人分享斗争者的能力模型：强烈的乐成欲望、目标攻坚力、连续作战力、立异突破力、抗压韧性都是必备要素。
管培生们在这一天满载收获 ，每个人心中都悄然埋下一颗种子—期待着从职场新人蜕变为企业脊梁 ，在生长中实现质的奔腾。
